Usine de fabrication de doudounes pour enfants, fournisseur personnalisé de doudounes d'hiver pour enfants
nos avantages:
1. Nous répondons à nos clients 24 heures sur 24, car la mission de notre entreprise est de donner la priorité au client.
2. Notre usine transforme les restes de tissu ou de rembourrage en échantillons ou produits finis. Notre objectif est de ne pas gaspiller.
3. Nous prêtons attention au contrôle de la qualité, en particulier pour les vêtements pour enfants, des tissus, des rembourrages, des accessoires, etc., nous vérifierons chaque couche.
4. Nous pouvons non seulement produire des vêtements pour adultes, mais également personnaliser des vêtements pour enfants selon exactement le même style.
5. Notre équipe de design peut vous aider à concevoir le modèle ou le motif de votre entreprise. Rendez vos produits plus tendance et plus populaires auprès des consommateurs.
6. Notre usine peut coopérer avec de nombreux types d'entreprises. Que vous soyez une grande ou une petite entreprise, nous avons la solution pour vous accompagner.
Caractéristiques:
Tissu : Polyester
Coupe : régulière
Capuche : Capuche connectée et réglable
Garnissage : Coton (ou duvet et polyester)
Cas de production :
FAQ:
1. Pouvez-vous confectionner d'autres vêtements ? Absolument, nous sommes spécialisés dans les vêtements d'hiver, mais nous pouvons également confectionner des vêtements pour d'autres saisons, comme des robes, des pulls, des jeans, des t-shirts et des hauts…
2. Combien d'employés votre usine compte-t-elle ? Nous avons environ 30 employés au bureau et 200 à 300 à l'usine. (Le nombre d'employés dans l'atelier de production varie selon la saison et le nombre de commandes.)
3. Comment puis-je vous connaître davantage ? Ce site web ne présente qu'une partie de notre usine et de nos activités. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
4. Quel est le niveau de design de votre entreprise ? Notre entreprise est située dans une région développée de Chine et nos talents sont tous des élites venues de tout le pays. Nous procédons donc à des entretiens rigoureux et formons les designers avant de les recruter.